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襄阳养老院哪家好之护理员培训内容

信息来源：http://www.fshlngy.com/ 作者：襄阳福寿和老年公寓发布时间：2020-12-23 17:00

　　今天小编通过护理员的培训给大家说明襄阳养老院哪家好，内容仅供参考。

　　1. 人员培训的主要内容：行业文化、职业行为和业务技能，医疗护理和生活护理，院史教育、养老政策法规、院规院纪和参观院里整体面貌，仪修养、礼仪实务、仪态培训和如何与老年人沟通等培训，临床医疗护理理论与操作；生活护理理论与操作。

　　2. 岗前培训和在职培训：岗前培训的形式有两种，集中式和分散式。

　　集中式培训：安排一段较长的特定时间对全部新员工进行培训，培训内容比较基础。

　　分散式培训：利用交接班或下夜班这样比较零散和短暂的时间，分批对员工进行培训；或者由技能熟练的老员工对新员工进行指导，一位老员工可以指导一位或多位新员工。

　　护士集中培训的主要内容包括本院概况、院规院纪教育、院内工作制度和教育等；分散式培训的内容包括规章制度、各班工作程序、岗位职责、基础护理、护理文书书写等。

　　护理员集中培训的内容除了机构概况、院规院纪、工作制度外，还包括护理员手册；分散式培训的内容主要是老年人日常照料技能。因为护理员的工作比较忙碌，为了节约时间，更多采用分散培训，充分利用各种时间。

　　护士的职责还包括对护理员进行相关培训，岗前培训后需要考核，合格后方能上岗。考核形式包括问卷和实际操作，考核内容包括行业理念、院规院纪、劳动纪律、知识、专业知识和工作相关的各项技术操作规范等等。

　　2) 在职培训

　　在职培训的目的是进一步提高员工的职业技能，培训的主要内容包括核心制度、专业知识和相关知识，在职培训后员工可以做更高范畴的工作。

　　业务培训一般每月一次，考核频率一般是：科区每月进行一次技能考核，科区每季度进行一次理论考核，护理部每年进行一次操作及理论考核。

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